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2010年9月9日（木）付
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もうずいぶん前、米国国境に近いメキシコの観光地で、土産物屋のおじさんに「カカリチョー」と声をかけられた。何のことか分からず行き過ぎると、今度は「シャチョー」ときた。それでわかった。初めは「係長」と呼んだのだ▼言葉は日本の団体客に教えられたそうだ。以来、日本人と見れば「カカリチョー」とやる。「シャチョー」よりもウケが良いという。「ブチョー」も「センム」も知っていて、偉い順に正しく並べて得意そうに笑った▼遠い旅の一コマを、産業能率大学の今年の「新入社員調査」を読んで思い出した。管理職志向が過去１０年で最高になったそうだ。最終目標とする役職は部長級が一番多く、次いで役員、社長、課長と続いた▼係長は最少で１．４％だった。部長のイスは出世欲と現実感の接点なのだろう。課長では軽く、社長は遠い。読みながらふと、詩人中桐雅夫の「会社の人事」の一節が頭に浮かんだ▼〈「絶対、次期支店次長ですよ、あなたは」／顔色をうかがいながらおべっかを使う／いわれた方は相好をくずして／「まあ、一杯やりたまえ」と杯をさす〉▼〈「あの課長、人の使い方を知らんな」／「部長昇進はむりだという話だよ」……〉。調査が示すのは、ほろ苦くもいとおしい日本的光景への、新人諸氏の心情的回帰だろうか▼厳しい就職活動をくぐったゆえか、転職を挫折と思う割合も増えていた。勤め上げる、という言葉は美しい。だが新天地をめざす気概は頼もしい。どの道もどこかへ通じている。そう構えるぐらいが荷は軽い。
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