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外国人看護師 「漢字で不合格」は避けたい（1月8日付・読売社説） 看護師や介護福祉士として日本で働くことを希望する外国人が、漢字を読めないことで就労の道を事実上、閉ざされるのは インドネシア、フィリピンとの経済連携協定（ＥＰＡ）に基づいて、日本での就労を求める両国の看護師と介護福祉士の希望者が、受け入れ先の病院や介護施設で働いている。これまでに８８０人が来日し、来年度も最大１１９０人の枠で受け入れを予定する。 日本で働き続けるには、３〜４年の在留期間中に日本の国家試験に合格しなければならない。 就労のかたわら、試験のための日本語学習が不可欠となるが、最大の悩みは漢字の習得だ。 試験は専門用語ばかりで、日本人でも読めないような漢字が頻出する。例えば、床ずれの意の「 非漢字文化圏の両国の人たちには、漢字の読解が大きなハンデとなっている。一昨年来日した看護師希望の１０４人は、昨年２月が最初の試験の機会だったが、全員が不合格だった。 岡田外相は以前、「漢字が理由でほとんど落ちるという試験とはいかがなものか」と疑問を呈し、試験の見直しに前向きな考えを示している。 当然の指摘であろう。せめて漢字にルビを振ったり、辞書の持ち込みを認めたりしてもよいのではないか。 看護師希望者の中には、来年２月の試験が最後のチャンスとなる者もいる。今秋までには見直さないと、彼らには間に合わない。政府は検討を急ぐべきだ。 厚生労働省や日本看護協会は、試験の見直しに消極的と言われている。業務引き継ぎなどで日本語の習得は欠かせない、というのが主な理由だ。 外国人の受け入れ拡大で、日本人の雇用環境に影響が及ぶことも警戒しているのだろう。 だが、試験の目的は本来、看護や介護に必要な知識を身につけているかどうかを問うことにある。彼らは母国で資格を持っている人たちだ。難解な漢字が読めなくても、仕事に大きな支障があるとは考えにくい。 彼らの多くは、日本で働くことに大きな期待を抱いて来日した。仕事は熱心で、患者らの評判がいいという。 彼らが「漢字の壁」に阻まれて合格せず、傷心のまま帰国するようなことがあってはならない。 （2010年1月8日01時19分 読売新聞）
東京本社発行の最終版から掲載しています。
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